شارك كلا من القارئ يوسف الفقى وأحمد جمال، بصور تجمعهما فى العمل معا ومع مديرهم، وذلك عبر خدمة "صحافة المواطن" بـ"اليوم السابع"، ضمن مبادرة تقدير أصحاب العمل لمرؤوسيهم والتى تحمل اسم "المدير الحنين رزق".
وأكد قائلا: "هناك فرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل يمكن تلخيصها فى النقاط التالية:
المدير الناجح: يراقبك وينصحك
المدير الفاشل: يتجسس عليك
المدير الناجح : يثير الأفكار
المدير الفاشل : يثير الأعصاب
المدير الناجح: كلامه لطيف ومؤدب
المدير الفاشل: كلامه سيء، وغير مؤدب
المدير الناجح: يريد أفراداً يقترحون ويطورون
المدير الفاشل: يريد أفراداً يرضخون للأوامر ولا يناقشون
المدير الناجح: يوجهك وفق قدراتك
المدير الفاشل: يوجهك على مزاجه
المدير الناجح: يتعامل مع الأفراد على أنهم بشر
المدير الفاشل: يتعامل معهم على أنهم عمال لديه
المدير الناجح: يهتم بسماع رأيك في العمل
المدير الفاشل: يهتم بسماع رأيك فى شخصه
المدير الناجح: يعاملك حسب حالتك النفسية
المدير الفاشل: يعاملك حسب حالته المزاجية
المدير الناجح: يطور أفكارك، وينسبها إليك
المدير الفاشل: يسرق أفكارك، وينسبها لنفسه
المدير الناجح: العمل معه ممتع
المدير الفاشل: العمل معه ممل ومنفر
كما شارك القارئ إسلام بصورته ومديره وزملاء العمل، مؤكدا على أن التعاون والاحترام أساس العمل الناجح.
وسط ضغوط العمل اليومية يوجد بعض المديرين والرؤساء في الشغل الذين يقومون إلى جانب العمل بالتخفيف من عبء هذه الضغوط على الموظفين والعاملين داخل المؤسسات والشركات العاملين بها، وهى نماذج هامة للمدير الذكى الذى يعطى كما يأخذ.
وإيمانا من خدمة "صحافة المواطن" بـ"اليوم السابع" بتقدير أصحاب العمل للمرؤوسين أطلقلت مبادرة "المدير الحنين رزق"، ويمكنك المشاركة فيها بإرسال صورتك مع المدير والزملاء فى العمل سواء في رحلة أو عزومة أو خروجة حلوة أو داخل العمل نفسه مع ذكر اسمك واسم المدير للنشر عبر خدمة صحافة المواطن باليوم السابع، على أن يتم إرسال الصور والرسائل عبر خدمة الواتس آب على الرقم التالى 01280003799 أو من خلال رسائل الصفحة على فيس بوك.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة