فيسبوك
واتساب
قدم تليفزيون اليوم السابع، تقريرًا خاصًا حول المبادرة الوطنية الجديدة التي أطلقتها وزارة العمل تحت عنوان "فوق الـ 40"، والتي تأتي تنفيذا لبروتوكول تعاون مشترك يستهدف دعم أصحاب الخبرات، وإعادة ترسيخ مفاهيم التوظيف المرتكزة على الكفاءة والجدارة الفردية دون التقيد بشرط السن.
وأوضح التقرير أن المبادرة تسعى بشكل أساسي لإتاحة الفرص الوظيفية أمام شريحة واسعة من أصحاب السجلات المهنية الحافلة الذين أتموا عقدهم الرابع، ويمتلكون قدرة استثنائية على الإنجاز والعطاء، غير أنهم يصطدمون بعوائق تنظيمية ترتبط بالسن أثناء رحلة بحثهم عن فرص عمل تتناسب مع إمكانياتهم والتزامهم الوظيفي.
وأشار التقرير إلى أن هذا التوجه يبعث برسالة واضحة لكل مؤسسات وشركات القطاع الخاص تُبرز أن المهارة الحقيقية هي الفاصل في التقييم، وأن استقطاب هذه العقول الخبيرة يُشكل عنصر قوة ومكسبًا تنمويًا يسهم في تطوير بيئات العمل ورفع مستويات الإنتاجية.
وفي السياق ذاته، حثت المبادرة كافة المؤسسات وقطاعات الأعمال التي تعتمد معيار الجدارة وتستهدف استقطاب الكوادر الخبيرة، على المشاركة الفعلية وتقديم الفرص المهنية المتاحة لديهم، من خلال إدراج بياناتهم عبر نموذج التسجيل المخصص للشركات عبر الرابط التالي أضغط هنا
كما أتاحت الوزارة نموذجًا إلكترونيًا آخر لتلقي طلبات الأفراد وتسجيل بيانات الراغبين في الانضمام عبر الرابط التالي أضغط هنا
واختتم التقرير موضحًا أن السن لم يعد حاجزًا أمام التطور المهني، وأن الخبرات المتراكمة تظل هي الرهان الكسبان والمحرك الأهم لبناء مستقبل عمل مستدام.
