فيسبوك
واتساب
عدم إخطار جهة العمل بتغيير الحالة الاجتماعية قد يؤدي إلى وجود بيانات غير دقيقة في الملف الوظيفي، ما قد يترتب عليه مشكلات إدارية أو مالية لاحقًا.
وبحسب اللوائح الإدارية، يؤثر تغيير الحالة الاجتماعية على عدد من المستحقات، مثل التأمينات الاجتماعية أو بعض البدلات أو المزايا الوظيفية، وقد يؤدي عدم الإخطار إلى تأخير تعديل البيانات أو ضياع حقوق مستحقة.
كما قد تواجه الجهة صعوبات في تحديث بيانات التأمين أو الملفات الرسمية، ما ينعكس على العامل عند التقاعد أو إنهاء الخدمة، كما أن تحديث البيانات أولًا بأول يضمن سلامة الموقف الوظيفي.
