فيسبوك
واتساب
يواصل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019 توسيع مظلة الحماية الاجتماعية، مستهدفًا ضم فئات جديدة كانت خارج منظومة التأمينات، وعلى رأسها العمالة غير المنتظمة، بما يضمن لهم الحق في المعاش والحماية عند بلوغ سن الشيخوخة أو التعرض للعجز أو الوفاة.
من هم المشمولون بالتأمين؟
ووفقًا للقانون، يرتبط التأمين الاجتماعي لفئة العمالة غير المنتظمة بمزاولة العمل أو النشاط، ويشمل ذلك العاملين المؤقتين في عدد من القطاعات، أبرزها:
- الزراعة في الحقول والحدائق والبساتين
- مشروعات تربية الماشية والحيوانات الصغيرة
- مزارع الدواجن
- المناحل
- أراضي الاستصلاح والاستزراع
- وغيرها من الأنشطة المشابهة
ويكتفي القانون بإثبات المهنة من خلال بطاقة الرقم القومي للتأمين على هذه الفئات، دون اشتراط وجود عقد عمل رسمي، وهو ما يسهل انضمامهم لمنظومة التأمينات الاجتماعية.
فئات غير خاضعة للقانون
وفي المقابل، أوضح القانون أن ربات البيوت لا يخضعن لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وبالتالي لا يحق لهن الحصول على معاش ضمن منظومة العمالة غير المنتظمة، لعدم ارتباط وضعهن بمزاولة عمل أو نشاط مؤمن عليه وفقًا للقانون.
كيفية الاشتراك في التأمينات
ويتيح القانون لكل من بلغ سن 18 عامًا من فئة العمالة غير المنتظمة – باستثناء ربات المنازل – الاشتراك في منظومة التأمينات الاجتماعية، من خلال:
- التوجه إلى مكتب التأمينات المختص
- تقديم بطاقة الرقم القومي
- استيفاء نموذج الكشف الطبي الابتدائي
- سداد الاشتراكات التأمينية الشهرية المقررة
ويخضع المشتركون لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، بما يمكنهم من الاستفادة من المزايا التي أقرها القانون.
متى يستحق العامل المعاش؟
وحددت المادة (21) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات حالات استحقاق المعاش، والتي تشمل:
- بلوغ سن الشيخوخة (65 عامًا)، مع توافر مدة اشتراك لا تقل عن 180 شهرًا
- العجز الكامل أو الوفاة أثناء مزاولة العمل أو النشاط، بشرط توافر مدة اشتراك لا تقل عن:
- ثلاثة أشهر متصلة
- أو ستة أشهر متقطعة
- حماية اجتماعية أوسع
