فيسبوك
واتساب
أكد خبراء متخصصون في تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي أن الثورة التكنولوجية الجارية ستعيد تشكيل سوق العمل العالمي بحلول عام 2030، مشيرين إلى أنه رغم التوقعات بتأثر أو اختفاء نحو 92 مليون وظيفة، فإن الذكاء الاصطناعي سيسهم في استحداث أكثر من 170 مليون وظيفة جديدة، بما يحقق زيادة صافية تتجاوز 78 مليون فرصة عمل عالمياً.
الذكاء الاصطناعي يضيف فرصاً جديدة لسوق العمل
جاء ذلك خلال حلقة نقاشية ببرنامج «مساء dmc»، المذاع عبر فضائية «dmc»، تناولت وظائف المستقبل وتأثير الذكاء الاصطناعي في شكل سوق العمل، حيث أوضح بيشوي ملاك، عضو لجنة الذكاء الاصطناعي بالمجلس الأعلى للثقافة، أن النظرة السائدة بشأن قضاء الذكاء الاصطناعي على فرص العمل غير دقيقة، مؤكداً أن التقنيات الحديثة تضاعف الفرص أمام من يسعى إلى تعلمها واكتساب مهاراتها.
ووجه ملاك نصائح للطلاب والباحثين عن عمل بضرورة توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي باعتبارها مرشداً ومساعداً تعليمياً يشرح المسائل ويقيّم الحلول، بدلاً من الاعتماد عليها في نسخ الإجابات، مشيراً إلى أهمية إعداد السير الذاتية بما يتوافق مع أنظمة التوظيف الذكية (ATS)، من خلال تضمين الكلمات المفتاحية والخبرات الأساسية بدقة.
وأشار إلى أن تطبيقات الذكاء الاصطناعي لا تقتصر على الوظائف التكنولوجية، بل تمتد إلى المهن الحرفية والميكانيكية والمجال الزراعي، إذ تساعد في تسريع تشخيص الأعطال ومعالجتها، إلى جانب استخدام الطائرات المسيرة (الدرونز) وتطبيقات فحص أوراق الشجر للكشف عن الآفات الزراعية وتحسين جودة المحاصيل، بما يعزز إنتاجية العامل والمزارع بدلاً من استبدالهما.
المهام الأكثر عرضة للاستبدال بالذكاء الاصطناعي
من جانبها، أوضحت الدكتورة ماجي مشالي، أستاذ الذكاء الاصطناعي ورئيس قسم الشبكات بكلية الحاسبات بالجامعة الألمانية، أن الذكاء الاصطناعي لا يحل محل الوظائف بالكامل بصورة مفاجئة، وإنما يستبدل مهام محددة داخل تلك الوظائف.
وأضافت أن المهام الأكثر عرضة للاستبدال تتسم بثلاث خصائص، هي التكرار، والاعتماد على قواعد وخطوات ثابتة، وكونها عمليات رقمية، مثل استخراج النماذج وإعداد التقارير الدورية، نظراً لقدرة الخوارزميات على معالجة البيانات بسرعة ودقة فائقتين.
وشددت مشالي على أن الوظائف التي ترتكز على البعد الإنساني والتواصل المباشر والابتكار والحرف اليدوية والخبرات الشعورية تظل في مأمن من الاستبدال الكامل بالذكاء الاصطناعي.
مبادرات مصر الرقمية لتأهيل الكوادر لوظائف المستقبل
وأشاد الخبيران بالجهود التي تبذلها الدولة المصرية لتأهيل الأجيال الجديدة، بدءاً من المراحل التعليمية الأولى وحتى الجامعة وسوق العمل، من خلال منظومة المبادرات التي تقدمها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
وتشمل هذه المبادرات «براعم مصر الرقمية»، و«أشبال مصر الرقمية»، و«رواد مصر الرقمية»، و«بناة مصر الرقمية»، إلى جانب توفير البنية التحتية التكنولوجية والبرامج التدريبية المتقدمة بالجامعات، لدعم الطلاب والخريجين وتمكينهم من مواكبة متطلبات وظائف المستقبل.
