محافظ الإسماعيلية يشهد توقيع عقود عمل لأبناء المحافظة بشركة لقاحات

شهد اللواء نبيل السيد حسب الله، محافظ الإسماعيلية، حفل توقيع عقود العمل لعدد من أبناء المحافظة بإحدى الشركات العاملة في مجال اللقاحات والتكنولوجيا الحيوية، وذلك في إطار التعاون بين محافظة الإسماعيلية ومديرية العمل والجهات المعنية، لتوفير فرص عمل حقيقية ومستدامة وتأهيل وتنمية الكوادر البشرية.

جاء ذلك بحضور عدد من قيادات جهاز مشروعات الخدمة الوطنية والجهات الطبية، إلى جانب قيادات الشركة، وعدد من ممثلي الجهات المعنية بملف التشغيل وتوفير فرص العمل.

محافظ الإسماعيلية: حريصون على توفير فرص عمل حقيقية لأبناء المحافظة

وأكد اللواء نبيل السيد حسب الله، محافظ الإسماعيلية، تطلعه إلى إتاحة المزيد من فرص العمل أمام أبناء المحافظة خلال الفترة المقبلة، مشيرًا إلى أهمية أن يكون لأبناء الإسماعيلية النصيب الأكبر من فرص العمل التي توفرها المشروعات والشركات المقامة على أرض المحافظة.

وأضاف المحافظ أن محافظة الإسماعيلية حريصة على دعم التعاون مع مختلف الجهات والشركات، بما يسهم في توفير فرص عمل حقيقية لأبناء المحافظة، والاستفادة من الكفاءات والكوادر البشرية المحلية.

درع تكريمي لمحافظ الإسماعيلية

وفي مستهل الفعالية، تم تقديم درع تكريمي إلى اللواء نبيل السيد حسب الله، محافظ الإسماعيلية، تقديرًا لجهود المحافظة في دعم وتوفير فرص العمل لأبنائها، وتعزيز التعاون مع الجهات المختلفة لتوفير فرص تشغيل للشباب.

مشروع متكامل لتعزيز صناعة اللقاحات والتكنولوجيا الحيوية

ومن جانبه، أشار ممثل جهاز مشروعات الخدمة الوطنية للشئون الطبية إلى أن إنشاء مدينة متكاملة للقاحات يأتي في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بهدف تعزيز قدرات الدولة في مجال صناعة اللقاحات والتكنولوجيا الحيوية.

وأوضح أن المشروع يستهدف تعزيز قدرة الدولة على التعامل مع الأوبئة والأمراض المستجدة التي قد تظهر مستقبلًا، ودعم منظومة الأمن الصحي، والاستعداد لمواجهة الأزمات الصحية المفاجئة، كما حدث خلال جائحة كورونا.

104 فرص عمل مستهدفة خلال عام 2026/2027

ويأتي تنظيم حفل توقيع عقود العمل في إطار التعاون بين الجهات المعنية، عقب الإعلان عن 27 وظيفة بإجمالي 104 فرص عمل مستهدفة خلال عام 2026/2027.

وكانت المقابلات الأولية للمتقدمين قد عُقدت بمقر ديوان عام محافظة الإسماعيلية يومي 23 و24 أغسطس 2026، بمشاركة ممثلي الجهات المعنية، وأسفرت أعمال التقييم والاختيار عن الموافقة على تعيين 13 مرشحًا من أبناء المحافظة في عدد من الوظائف، من بينهم شخص من ذوي الهمم، وفقًا لمعايير الكفاءة ومتطلبات كل وظيفة.

استمرار إجراءات اختيار باقي المتقدمين

وتأتي هذه الخطوة تأكيدًا على أهمية الاستثمار في العنصر البشري وتنمية الكوادر المحلية، مع استمرار استكمال المقابلات والتقييمات لباقي الوظائف الشاغرة، بما يسهم في توفير فرص عمل مستدامة لأبناء محافظة الإسماعيلية، وتعزيز مشاركتهم في المشروعات الصناعية والاستراتيجية المقامة على أرض المحافظة.