فيسبوك
واتساب
تعد منظومة دعم العمالة غير المنتظمة جزءا من استراتيجية وزارة العمل، لبناء نظام حماية اجتماعية شامل ومستدام، وتهدف هذه الاستراتيجية إلى ضمان استقرار الأوضاع المعيشية للعمالة غير الرسمية، ودمجها تحت مظلة الأمان الاجتماعي التي توفرها الدولة كجزء من خطتها الاستراتيجية لترسيخ مبادئ العدالة الاجتماعية.
وتنقسم هذه المنح إلى منح دورية ثابتة وأخرى استثنائية:
أولا: أنواع المنح السنوية الثابتة للعمالة غير المنتظمة
يحصل العامل غير المنتظم المسجل بقواعد بيانات وزارة العمل 6 منح دورية سنويا، وهي:
1. منحة عيد الفطر.
2. منحة عيد الأضحى.
3. منحة شهر رمضان.
4. منحة المولد النبوي الشريف.
5. منحة عيد العمال (أول مايو).
6. منحة أعياد الميلاد (يناير).
وقد ارتفعت قيمة المنحة الواحدة من 500 إلى 1500 جنيه مصري.
ثانيا: المنح والتعويضات الاستثنائية للعمالة غير المنتظمة
بالإضافة للمنح الدورية، توفر المنظومة حماية في الحالات التالية:
- منحة الزواج: تصرف لمرة واحدة للعامل المسجل.
- منحة المواليد: تصرف عند رزق العامل بمولود (بحد أقصى طفلين).
- الإعانة الصحية: تشمل المساهمة في العمليات الجراحية أو صرف الأدوية بناء على تقارير طبية معتمدة.
- منحة الوفاة: تصرف لأسرة العامل في حالة وفاته، أو للعامل في حالة وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى.
- إعانات الحوادث: تعويض مالي في حالات العجز الكلي أو الجزئي نتيجة حادث.
الفئات المستحقة لمنح العمالة غير المنتظمة
- للحصول على هذه المنح أن يكون اسم العامل مدرجا في قاعدة بيانات مديرية العمل التابع لها بمحافظته.
- التسجيل لا يتم عبر روابط إلكترونية عشوائية، بل من خلال الطرق الرسمية التالية:
- عن طريق المقاولين: بالنسبة لعمال المقاولات، يتم تسجيلهم غالبا عبر الشركات أو المقاولين الذين يعملون معهم، حيث يتم توريد نسبة "حصة العمالة" للوزارة.
- الحصر الميداني: تقوم الوزارة أحيانا بحملات حصر في مواقع العمل لتسجيل العمالة على أرض الواقع.
طرق صرف المنح للعمالة غير المنتظمة
عند استحقاق المنحة يتم الصرف من مكاتب البريد المصري. وتحذر وزارة العمل دائما من المواقع الوهمية التي تطلب رسوما للتسجيل، مؤكدة أن عملية التسجيل في قواعد البيانات تتم مجانا وبشكل رسمي عبر مكاتبها.
