فيسبوك
واتساب
كشف بحث جديد صادر عن منظمة العمل الدولية أن تأثيرات الذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI) على سوق العمل العالمي تختلف بشكل واضح بناء على نوع الجنس، مؤكدا أن المهن التي تشغلها النساء تواجه احتمالات أكبر للتعرض لتقنيات الأتمتة والتحول الرقمي.
وأظهرت نتائج البحث، أن تأثير الذكاء الاصطناعي بعيد كل البعد عن "الحياد الجندري"؛ حيث وجدت الدراسة أن 29% من المهن التي تهيمن عليها الإناث معرضة لتأثيرات الذكاء الاصطناعي التوليدي، في حين تنخفض هذه النسبة إلى 16% فقط في المهن التي يسيطر عليها الذكور، ويعني ذلك أن الوظائف النسائية في الدول التي شملها البحث تواجه ضعف احتمال التعرض لهذه التقنيات مقارنة بوظائف الرجال.
وعزت المنظمة هذا التباين إلى أوجه عدم المساواة الهيكلية الطويلة الأمد في أسواق العمل، حيث تتركز العمالة النسائية بشكل كبير في الأدوار الكتابية والإدارية ووظائف الدعم، وهي مهام قابلة للأتمتة بشكل أكبر، وفي المقابل، لا تزال المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في مجالات التكنولوجيا، والعلوم، والهندسة، والرياضيات (STEM)، وهي القطاعات التي تشهد نموا وفرصا جديدة ناتجة عن تطور الذكاء الاصطناعي.
وفيما يخص القارة الأفريقية، آثار البحث تساؤلات حول آليات الاستعداد لمستقبل العمل في ظل تسارع التحول الرقمي، وشددت المنظمة على أن ضمان حصول النساء والفتيات على التعليم التقني والمهارات الرقمية المتقدمة يعد شرطا أساسيا لتحويل تحديات الذكاء الاصطناعي إلى فرص، بما يضمن إنشاء أسواق عمل أكثر شمولا وعدالة.
ويذكر أن هذا البحث يأتي في إطار جهود منظمة العمل الدولية لرصد المتغيرات التكنولوجية وتأثيرها على معايير العمل الدولية وتحقيق المساواة في الفرص بين الجنسين.
