فيسبوك
واتساب
كشفت الدكتورة كوثر محمود، نقيب عام التمريض، أن سوق العمل المصري يحتاج إلى زيادة أعداد التمريض بنحو 25% مقارنة بالأعداد الحالية، في ظل التوسع في منظومة التأمين الصحي الشامل وافتتاح منشآت صحية جديدة، مؤكدة استمرار تكليف خريجي كليات التمريض والمعاهد الفنية وفقًا لاحتياجات المستشفيات وضوابط التوزيع المعتمدة.
308 آلاف ممرض وممرضة على رأس العمل
وأوضحت كوثر محمود، خلال مداخلة هاتفية لقناة إكسترا نيوز، أن آخر إحصائية متاحة لدى النقابة تشير إلى وجود نحو 308 آلاف ممرض وممرضة على رأس العمل على مستوى الجمهورية، مشيرة إلى أن الاحتياجات تتزايد مع التوسع في الخدمات والتخصصات الطبية.
وأضافت أن التكليف يخضع لمعايير تحددها اللجنة العليا للتكليف بوزارة الصحة، من بينها الاحتياجات الفعلية، والمجموع الدراسي، والتوزيع الجغرافي، مع مراعاة بعض الظروف الاجتماعية، ومنها حالات المتزوجات.
التكليف خلال 30 يومًا والتوزيع المركزي للخريجين
وأشارت نقيب التمريض إلى أن الوزارة اتخذت خطوات لتطوير إجراءات التكليف، موضحة أن النظام الحالي يستهدف تمكين الخريجين من استلام العمل خلال 30 يومًا، بعدما كانت إجراءات التكليف في السابق قد تستغرق فترات طويلة، تصل أحيانًا إلى عام أو عامين.
ولفتت إلى أن خريجي دفعة 2024 جرى توزيعهم على جهات العمل، مع إتاحة تقديم التظلمات للنظر في طلبات النقل وفقًا للاحتياجات الفعلية للمستشفيات.
وأضافت أن الوزارة اتجهت إلى التوزيع المركزي بناءً على بيانات الاحتياجات في المستشفيات والوحدات الصحية مباشرة، بدلًا من الاكتفاء بتوزيع أعداد محددة على المديريات الصحية، بما يساعد على توجيه الخريجين إلى المناطق الأكثر احتياجًا.
وأكدت كوثر محمود أن بعض المناطق والمحافظات لا تزال تواجه عجزًا في التمريض، موضحة أن التسرب إلى القطاع الخاص أو السفر للخارج والظروف الاجتماعية والصحية من بين العوامل المؤثرة في توافر القوى العاملة، إلى جانب خروج بعض العاملين من الخدمة أو تكليفهم بأعمال أخف لأسباب صحية.
وشددت على أهمية تحسين الحوافز ومقابل النبطشيات والسهر، مشيرة إلى أن توفير مزايا مالية مناسبة يمثل عنصرًا أساسيًا في تشجيع التمريض على الاستمرار بالعمل في المنشآت الحكومية، وضمان استقرار تقديم الخدمة الصحية للمواطنين.
