تفاصيل تجديد الأهلي عقود رامي ربيعة وياسر إبراهيم

الإثنين، 23 ديسمبر 2024 11:03 ص
تفاصيل تجديد الأهلي عقود رامي ربيعة وياسر إبراهيم رامي ربيعة
كتبت لبنى عبد الله

مشاركة

اضف تعليقاً واقرأ تعليقات القراء

كشف الإعلامى محمد الليثى قرار مسئولى النادي الأهلي تجديد عقد ثنائي الفريق رامي ربيعة وياسر إبراهيم لمدة موسمين، حيث ينتهي عقد الثنائي بنهاية الموسم الجاري.

وقال محمد الليثى، خلال تقديمه برنامج 10 و10 عبر إذاعة أون سبورت إف إم، "رامي ربيعة سيحصل على 35 مليون جنيه فى الموسمين، أما ياسر إبراهيم فيحصل على 30 مليون جنيه فى الموسمين".

وأضاف محمد الليثين أن تفعيل الموسم الثاني فى العقد الجديد بالنسبة لرامي ربيعة وياسر إبراهيم سيكون مُرتبطاً بنسبة مشاركة الثنائي في المباريات بعد انتهاء الموسم الأول.

من ناحية أخرى، يرفض مسئولو النادي الأهلي مناقشة أي عروض تخص مروان عطية نجم خط وسط الفريق الأحمر، خلال فترة الانتقالات الشتوية في يناير المقبل، أو بعد نهاية الموسم الجاري، لاسيما أن الأهلي مقبل على تحديات قوية على المستوى العالمي مثل كأس العالم للأندية 2025 في الولايات المتحدة الأمريكية في شهر يونيو المقبل، أو تحديات قارية مثل دوري أبطال أفريقيا، الذي يرغب فى الحفاظ على لقبه لضمان المشاركة في كأس العالم للأندية 2029، بخلاف التحديات المحلية وأهمها الدوري المصري.

ويتحفظ مسئولو النادي الأهلي على فكرة بيع مروان عطية  لتفادي تكرار الخطأ التي وقعت فيه الإدارة بعدما وافقت على بيع حمدي فتحي قبل موسمين إلى نادي الوكرة القطري، ولم تنجح في تعويض اللاعب منذ ذلك الوقت، وشهد وسط ملعب الأهلي في الفترة الأخيرة حالة من عدم الاتزان الفني، مع غياب أهم العناصر في صفوفه مثل حمدي فتحي والمالي أليو ديانج.

ورغم أن الأهلي نجح في الحصول على خدمات حمدي فتحي لتدعيم صفوف الفريق الأحمر قبل المشاركة في كأس العالم، ولكن ترى أن فكرة تكرار الأمر مع مروان عطية سيكون خطأ جسيما، واستقرت على غلق الملف أياً كانت المغريات المقدمة للحصول على مسمار خط منتصف الفريق الأحمر.

وكان نادي الفتح السعودي مهتما بالتعاقد مع مروان عطية، ويرغب في ترميم وسط ملعبه في الميركاتو الشتوي، ويضع لاعب الأهلي على رأس قائمة اللاعبين المرشحين لتدعيم هذا المركز في يناير المقبل.










مشاركة

لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق

تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة





الرجوع الى أعلى الصفحة