انتقادات لفيس بوك لتجاهل النساء فى التغيير الإدارى الأخير

أعلنت شركة Facebook عن أكبر تعديل إدارى فى تاريخها، مع إجراء تغييرات كبيرة على القيادات الخاصة ببعض التطبيقات الأساسية مثل WhatsApp وMessenger و Instagram.

وكجزء من هذه الخطوة ، تم تبسيط منتجات الشركة إلى ثلاثة مجالات، وهى "تطبيقات" و"خدمات ومنتجات" ومنصات وبنية أساسية جديدة، والتى تضم فريقًا متخصصًا لتقنية blockchain.

التغير الادارى

والتغيرات الأخيرة أثارت العديد من الانتقادات الواسعة، حيث يعانى فيس بوك من نقص خطير فى النساء أو الأشخاص الملونين فى المناصب القيادية المسؤولة عن المنتجات والهندسة، فمن بين التعيينات التنفيذية الـ15 ، لاحظ أن معظم المراكز العليا فى يد الذكور البيض.

والأنثى الوحيدة فى التعيينات الأخيرة هى نعومى جليت، الموظفة التى عملت لفترة طويلة فى فيس بوك، والتى تدير الآن نمو المجتمع ونزاهته.

ولدى فيس بوك العديد من المديرات والموظفات من النساء، بما فى ذلك Deb Liu، التى تدير قسم الإعلانات المبوبة فى Facebook ، و Fidji Simo ، نائب رئيس المنتج، وJulie Zhuo ، الذى يشرف على تصميم المنتج.