أصدر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة المستشار الدكتور محمد جميل، كُتيبا إرشاديا تحت عنوان "10 حقوق يقابلها 10 واجبات فى قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016".
وقال "جميل"، إن التوازن بين الحقوق والواجبات أساس أى حضارة، فالحق فى مقابل الواجب والواجب فى مقابل الحق، فمن لا يعطى لا يجوز له أن يأخذ، ومن يريد أن يسعد بعيش كريم فى الحياة، عليه أن يعمل وينتج ويُقدم ويستمر فى العطاء، لذا قيل وبصدق إن الحياة حقوق مقابل واجبات، متابعا: "إن على هدى ما تقدم، صدر قانون الخدمة المدنية بالقانون رقم 81 لسنة 2016 مستهدفا تحقيق التوازن بين حقوق الموظف وواجباته، فلا يجوز للموظف أن يُطالب وحدته بحقوقه، وفى الوقت ذاته يتهرب من أداء واجباته، والعكس صحيح، فالعملية هنا تبادلية".
وفى السياق نفسه، أبرز "جميل" أنه وإن كان من حق الموظف الحصول على كامل الأجر المقرر لوظيفته، فمن الواجب عليه الالتزام بعدد ساعات العمل الرسمية، وعدم الخروج عن مقتضيات الواجب الوظيفى، وإذا كان من حق الموظف الحصول على إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، فمن الواجب عليه ألا ينقطع عن العمل إلا لإجازة يُرخص له بها فى الحدود المقررة قانونًا، ووفقًا للضوابط والإجراءات المحددة، ولا يؤدى عملاً للغير بأجر أو بدون أجر خلال مدة الإجازة بغير ترخيص من السلطة المختصة.
وأوضح رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن الكُتيب يأتى فى إطار سلسلة إصدارات الجهاز الأخيرة، التى يحرص من خلالها على توحيد المعايير وقواعد المعاملة، والتيسير على القائمين على شؤون الموارد البشرية فى كل الوحدات الإدارية بالدولة، مشيرا إلى أنه سيتم نشر الكُتيب عبر الموقع الإلكترونى للجهاز، معربًا عن ترحيبه بتلقى كل المقترحات والآراء التى تساهم فى رفع مستوى الأداء والإنتاج وتُلبى الطموحات فى جهاز إدارى كفء، يتواكب مع متطلبات المرحلة التى تتطلب تكاتف وتعاون الجميع لخدمة الصالح العام.
تم أضافة تعليقك سوف يظهر بعد المراجعة